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龍信年度關鍵詞之【質量】
    什么是質量?說具體了,質量是卡尺上的一個刻度、是腳手架上的一個扣件,質量是基槽深度、斷面弧度、鋼筋厚底和水泥純度的總和,質量是施工員高高掄起的錘子在鋼材鐵皮上留下的有力敲擊聲、是焊花飛揚中烙下的每一個焊點、是施工日記里細心記下的每一筆,是施工過程中的每一環細節……說簡單了,質量就是一個建筑企業的靈魂和生命所在。
    “誠信為本、質量興業”龍信以此作為方針,“質量”毫無疑問是龍信集團2013年度的關鍵詞,在過去的2013年里,每一個龍信人也用實際行動捍衛著“質量”這一企業之魂。2013年度公司共創魯班獎1項,省優質工程和優質結構26項,其中裝飾省優1項,機電省優4項,全國用戶滿意建筑工程1項,獲市級質量獎53項,公司被評為“南通市質量標兵企業”、“海門市市長質量獎”,董事長陳祖新被評為海門市“施工工程質量代言人” 。




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龍信年度關鍵詞之【家文化】
    員工于企業是什么?企業對員工又意味著什么?希望每一個員工在公司獲得生活的保障、事業的平臺,更希望員工在企業中感受到“家”的和諧、溫暖、力量,這就是龍信所想、所為。家就是給你溫暖和力量的地方,家就是你依賴并且維護的地方,龍信集團以“家文化”為核心,敞開胸懷,吸納各方人才,讓每一位員工充分發揮才華,演繹精彩人生,企業與員工共同成長。
    2013年,龍信集團關懷青年員工的成長和生活,舉辦并組織員工參加大型聯誼會,為青年員工結交朋友牽線搭橋;關懷離退休員工生活,重陽節與老干部交流生活和工作的種種,前往員工家庭給他們送去節日的問候和慰問金、慰問品;當員工家庭出現重大變故時,主動提供大病救助,及時調整工作以助他們渡過難關;公司推出的樓盤給予員工優惠價,提供舒適優質的居住環境……龍信大家庭,每一個人都是主力,孜孜以求、構筑永恒,平凡寫就傳奇,在龍信“家文化”的感召之下,四世同堂、父子同朝,大家為了同一個夢想在這里奮斗。


               

                                                                                      
龍信年度關鍵詞之【信息化】
    在經濟的浪潮中,信息化如同被支起的有力風帆,輔助龍信產業這只大船乘風破浪,勇往直前。龍信集團從90年代末便開始了信息化的探索,根據企業業務發展和轉型需求,先后引進并運用新中大項目管理系統、現場監控系統、視頻電話會議系統、安全計算系統等,通過信息化建設的助力,實現了全集團財務一體化,管理流程的審批與監控,實現風險預警和成本管理,跨區域對施工現場實施全程和全面監控。
2013年“信息化”依然是龍信年度關鍵詞,今年10月集團與魯班軟件BIM達成戰略合作,首個BIM項目為美麗之冠珠海橫琴梧桐樹大廈,通過應用BIM技術,解決項目圖紙設計缺陷和碰撞等,加強和提高項目質量、安全管理,有效控制項目管理成本,有效提升項目精細化、集約化水平。
    在2013年建筑業企業信息化建設推進經驗交流會上,我集團作為信息化建設模范企業做經驗交流和互動研討,來自有關建筑業協會、全國大中型建筑業企業負責人和信息化負責人共計600余人實地觀摩考察了集團信息化建設情況。


 

龍信年度關鍵詞之【產業化】
    當人們還將建筑業和風沙泥石掛鉤,計算著勞力成本,擔憂著天氣問題,龍信集團已快步走在建筑產業化的發展道路上。
    2013年,龍信集團江蘇建筑產業有限公司正式開始PC工廠建設,位于海門港工業區,總占地面積200畝,總投資10億元,工廠將生產用來建造裝配式結構建筑中的預制梁、柱、外墻板、疊合樓板、陽臺、樓梯等構件。一期工廠達產后將具備年產10萬立方混凝土預制構件的能力(滿足年30萬平米建筑面積的規模需要)。 二期廠房視市場情況初步擬定在2015年下半年開始建設,將同時建設3000噸級泊位碼頭一座,一二期全部達產后將達到年產能20萬立方混凝土預制構件(滿足年60萬平米建筑面積的規模需要),預計二期將在2016年10月可以試生產。龍信集團適應建筑“設計標準化、生產工廠化、施工裝配化、服務一體化”的發展趨勢,積極響應國家“十二五”提出的建設生態文明的戰略思想,積極推進資源節約型,環境友好型的社會建設需求,本著以“立足高起點,追求高品質,爭創高效率”為經營理念,以“建設一流工廠,制造一流產品,提供一流服務”為奮斗目標,大力推進住宅產業化,為建設資源節約型、環境友好型社會貢獻力量。


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龍信年度關鍵詞之【品牌】
    都說建筑是凝固的藝術,建筑更是永恒的品牌,雖不及高山永立,不及松柏長青,但是龍信的每一個作品,都閃耀著龍信之光,品牌威名遠揚。現在龍信不僅僅停留在對硬件的提升和拔高上,更開始注重軟實力的打造,相信品牌的力量對龍信集團的推動力。
    在每一個龍信人的努力下,基于業界的口碑、市場的認可、大眾的肯定,龍信集團一直享有較高的聲譽,2013年,公司再次躋身“江蘇省建筑業百強企業”,綜合實力位列第10名;獲“中國建筑業競爭力百強企業”第56名;再獲“中國承包商和工程設計企業雙60強”第39名,同時位列“2013年最具效益承包商”第9名;再入“中國民營企業500強”榜單,排名第259位;“龍信”商標經江蘇省南通市工商行政管理局認定為南通市知名商標、江蘇省著名商標,龍信建設集團有限公司被評定為“南通名牌企業”,“江蘇名牌企業”的申報也在審核中……龍信集團在品牌建設的道路上越走越堅定,越走越有力。


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龍信年度關鍵詞之【科技】
    科技是第一生產力,龍信集團把科技研發作為持續發展的引擎,依托“省級建筑企業技術中心”和“住宅性能研發基地”兩個平臺,不斷加大科技創新力度。目前研發中心下設住宅性能研發基地、展示中心(建筑裝修部品件及3A住宅性能展廳、研發房展廳)、檢測中心。中心有試驗及研發人員47人,其中包括碩士3人,研究員級高級工程師1人,高級工程師8人,兼職教授專家10余人。公司確保每年投入銷售收入2%作為科研經費,用于對新技術、新材料、新工藝的開發研究,科研經費逐年增加。2013年,龍信集團編寫《住宅室內裝飾裝修工程質量驗收規范》行業標準,創下《一種建筑外裝飾噴涂金屬網結構及其施工方法》發明專利,《一種水平調節器》等3項實用新型專利,《預制裝配式框架結構構件吊裝施工工法》等5項省級工法,南通運杰·龍磬園工程等三項新示范工程,《提高超大深基坑底板泄壓孔封堵質量》等22項QC成果,《緊鄰地鐵站深基坑支護組合施工技術》等5篇科技論文獲省級獎項。


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龍信年度關鍵詞之【開發】
    古有盤古開天地,用魔幻之手打開天地大幕,今有龍信開發,在荒蕪的土地用夢想、智慧、汗水開墾出矚目未來。
土地一級開發、商業地產開發,2013年上海16萬平米御瀾灣住宅小區獲建設部3A性能認定,在海門開發的40萬平米龍馨家園項目,二期也完成建造和銷售工作。
    2013年喜報頻傳,上海運杰投資以5.14億拍得上海青浦30735平方米地塊;江蘇運杰置業以4.2億拍得海門約86000平方米地塊,并要在該地塊首次嘗試大型商業開發,暫定名為龍信國際廣場;海門市市政府、龍信集團、新加坡仁恒置地有限公司在香港簽署三方合作協議,共同打造海門仁恒長江生態城,總占地超過15000畝,由主體、合作、統籌三大區域構成,新城開發業態擬涵蓋國際化社區、綜合商業中心、總部經濟和創意產業、高端富有階層頤康養老、國際特色教育等多種功能,龍信開發宏圖大展。


 

龍信年度關鍵詞之【圓夢】
    匯小夢,成大夢。“打造百年龍信”是龍信集團的發展目標,在成就夢想的過程中龍信也肩負著每一個員工、每一個家庭乃至社會的希冀與期盼。在2013年,龍信集團依舊堅持著“圓夢”行動,成就大業,感動你我。
    龍信集團的能工巧匠、城市規劃者們在中國的廣闊大地上發揮著他們的才干,那些超高層、大體量、高檔次的酒店、寫字樓、廣場、社區……就象一座座豐碑,鐫刻著龍信建設的華彩樂章,見證著百年龍信夢的實現,同時筑廣廈圓 “住房夢”,建新城圓 “宜居夢” 。
    海門市龍信農村小額貸款有限公司立足三農,服務三農,2013年辦理各項業務共計124筆,圓農民一個“致富夢”。
    今年海門市“青春啟航”愛心基金首期發放,我們了解到對于不少孩子來說安心完成學業成為一種奢求,生活給了他們難以想象的重壓,但不曾改變他們刻苦學習的態度,求知若渴的眼睛,為了幫助這些孩子在最燦爛的青春年華享受校園時光,集團向 “青春啟航”愛心基金捐資,2013-2017年,向13個受助學生每人每年捐助8000元,每年捐款資金不少于10萬元。讓他們能夠專心學業,一圓他們的“讀書夢”、“成才夢”。
    今年四川雅安發生7.0級地震,龍信集團第一時間組織員工捐款60萬元,圓同胞的“安家夢”,愿龍信集團捐助的每一份心意,能化作陽光,趕走人們眉間的烏云,心頭的陰霾,能化作陣陣春風,吹開他們人生道路上的鮮花朵朵,更吹鼓他們前行的船帆,乘風破浪,勇往直前。


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 龍信年度關鍵詞之【育才】
    一個企業對人才的態度決定了它的發展高度,謀求深遠發展的龍信集團,懷愛才之心、具識才之眼、明求才之渴、拓成才之路、研育才之道、習用才之藝、踐激才之法、立護才之魄……“育才”成為龍信集團2013年度關鍵詞。
    今年5月公司委派骨干赴“龍信學院”授課,“龍信學院”是2010年與江蘇建筑職業技術學院開展的校企合作發展模式,是龍信集團育才、塑才、引才的創新之舉,讓人才更早融入企業文化,更早接觸工作實例,是幫助人才成長的一條康莊大道。12月,雙方本著“建立互信、資源共享、互惠互利、共同發展”的原則,進一步深化合作內容,拓展合作領域,校企聯合辦學,為校企共建職工技能培訓基地、科技研發中心、教師(工程師)工作站。
    今年6月1日龍信集團開始2013年度全員培訓項目,外請專業培訓專家通過三期活動:禮儀、團隊建設與管理、職業道德的專題培訓,增強員工專業素養,該培訓項目將針對發展需求長期開展。
    今年針對大學生招聘與培養推出“小龍人”計劃,從9月下旬開始到12月上旬完成招聘工作,5座城市12所院校,收到人才簡歷1200份,現與百余名大學生簽訂就業協議,2014年將會開展全面培訓工作,開展集訓和專業素質測評,幫助新人抉擇發展路線,明確前進方向。




龍信年度關鍵詞之【新十年】
    從2003年徹底改制為有限責任公司,十年來在三屆董事會和領導班子的帶領下,龍信集團取得了諸多成績,前十年的發展理清了“為誰做、做什么”,明確了“在民用建筑行業做專、住宅建筑領域做精、全裝修總承包領域全國領先”的發展戰略。而2013年作為龍信集團第四屆董事會的開局之年,未來新十年我們要面對“怎么做、如何做得更好、如何保持基業長青”的挑戰,勢必要上下一心,以勇者之心,猛者之姿,迎接未來新十年,更廣闊的舞臺等待我們去恣意揮灑。


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